收藏  設為首頁      加入收藏 引導頁   中文   ENGLISH   

掃一掃,進入手機站

掃一掃,關注大錳
胸懷大局,敢擔當做貢獻——廣西柳州大錳機電設備制造有限公司黃艷花勤廉事跡

 

 

黃艷花,柳州大錳機電設備制造有限公司汽配廠廠長,從最初的質量檢驗員,成長為柳州大錳公司的中層骨干。她積極學習、勤奮工作,一步一個腳印,取得了較好的工作業績。

以身作則,發揮共產黨員帶頭作用

作為一名共產黨員,黃艷花在工作中堅持做到團結帶領下屬員工嚴格執行公司的規章制度、會議決議決定。從思想上,行為上及工作方式上,引導督促下屬員工摒棄陋習,學人所長,避己所短,力盡所能,團結互助。2017年,先后擔任裝備制造廠副廠長、汽配廠副廠長,汽配廠廠長。面對每個不同的崗位和新的業務范圍,憑著“干一行愛一行”的倔勁與熱情,很快就熟悉和掌握了新崗位各項業務流程,帶領員工努力搞好生產,將汽配廠打造成支撐企業生產經營的重要生產單位,取得了良好成績。 

胸懷大局,敢于擔當做貢獻

黃艷花立足崗位,勤于鉆研,在工作中識大體、顧大局。20175月,由于汽配廠原有五菱批量產品如GP50、N400、CN113車型在3~5月份相繼斷點停產,CN200S、CN112車型產品的訂單量大幅度的降低,以前月產值六七百萬一下子降到了六七十萬,一線工人工作量嚴重不飽滿,人心動蕩不安。為了扭轉這一困境,公司努力拓展業務,于5月下旬承接到了一汽解放柳特轎運主車上裝產品的開發,并將開發重任放在了汽配廠,以彌補汽配廠的業務量的不足。而與此同時,汽配廠亦正在開發柳汽、沿浦、五菱等其他新產品,主管技術開發這塊的負責人已安排不出人手來負責這一項目。由于客戶要求的開發時間非常緊,公司領導心急如焚。當時,作為裝配廠主管質量一職的黃艷花,雖說不是自己負責的業務范圍,但急公司之所急,大膽提出了由自己在原有裝配廠工作范圍不變的情況下,參與到汽配廠新產品開發工作中。公司領導很是肯定,指定黃艷花全面負責柳特主車上裝項目開發的重任??突б笠恢苣詒匭胩嶠謊?,由于汽配廠之前主要以沖壓件為主,而該主車上裝則以焊接為主,工件較大(重達1/件),必須制作工裝才能保證質量。在焊接工人、設備和經驗都不足的情況下,開發時間之緊、任務之重可想而知。為了順利完成開發,黃艷花注意做好組織協調,臨時抽調原負責成本核算的技術員農及裝配廠的兩名焊工,成立上裝項目小組。技術員主要負責圖紙分解、畫圖、下料編程和工裝設計及制作指導;自己主要與主機廠溝通了解該產品一些技術和質量方面的要求,同時協助技術員分解圖紙、畫圖,現場指導焊工制作、調試工裝,跟蹤供應部采購物料情況及組織生產;兩名焊工則按工裝設計圖紙要求下料、制作、調試工裝。從525日接到圖紙之后,項目小組成員不分白天黑夜加班加點,大家齊心協力,分工合作。終于在62日完成了首次樣品的提交,并一次性通過主機廠的驗收,得到了主機廠的肯定與信任??梢運?,該產品的成功開發是柳州大錳進入一汽解放柳特公司一級供應商名錄的金鑰匙。目前,該產品已成為汽配廠的主打產品,月產值已超過400萬元,占整體公司月均產值的80%,有效彌補了其他產品業務的不足,為公司生產經營正常運轉奠定了基礎。

大膽創新,改進工藝求效率

主車上裝的生產,是汽配廠全新組建的以焊接為主的業務,新產品新人員新設備新工藝,生產上很多工藝不是很成熟,員工操作慢,生產效率較低。特別是前序下料板塊,經常出現短缺,后工序員工等料待料時間較長。為了解決這一問題,黃艷花組織生產、技術等相關人員認真鉆研,尋求改進方案。上裝焊接所用的防滑板,之前因沒有沖孔模具,采用激光切割,因切割孔數較多,每班的產能都不到15臺套。經過探討并網搜資料,黃艷花和她的團隊決定通過制作沖孔成形復合模具來解決這一難題,即生產工藝改為剪床剪板料-沖孔成形。圖紙設計、出圖、加工制造,經過將近一個半月的加工試制,沖孔成形復合模具于8月初成功投產,防滑板每班產能達60臺套以上,大大提升了工作效率。另外,針對管類下料,之前主要以鋸床鋸料為主,不僅效率低且浪費鋸條。如員工稍有操作不當鋸條容易斷裂而報廢?;蒲藁ㄏ蚣際醪棵盤岢隹⒊邇心>?,利用沖床沖切這一設想,得到了技術主管的立即響應。技術主管當即著手設計了一套切管模具,制造完成后經試用非常成功。以前鋸床鋸料每班產量不到200件,現在每班產量達800多件,不僅大大提高了生產效率,同時也節約了成本。

黃艷花腳踏實地、敢于擔當,帶領團隊努力拼搏、克難攻堅,取得了較好的成績,展現了共產黨員的精神風貌,為柳州大錳的發展做出了自己的貢獻。


     上一篇:兢兢業業 無私奉獻——廣西梧州新華電池股份有限公司潘玉燕勤廉事跡

     下一篇:履職盡責 勤廉兼優——廣西大新錳礦黨委黃衛明勤廉事跡


黑龙江p62
廣西大錳錳業集團有限公司
桂ICP備12006218號-1
管理